Hər bir işçinin cədvəlini doğru planlaşdırmaq, həftə sonlarını, iş günlərini və məzuniyyət günlərini təyin etmək vacibdir. Əsas odur ki, bütün bunlar daha sonra qarışdırılmır. Bunun tam olaraq olmamasını təmin etmək üçün, bu məqsədlər üçün mükəmməl olan xüsusi bir proqramdan istifadə etməyi məsləhət görürük. Bu yazıda bir neçə nümayəndəyə ətraflı baxacaq, onların üstünlükləri və mənfi cəhətləri barədə danışacağıq.
Qrafik
Qrafik fərdi iş qrafiki və ya işçilərin yalnız bir neçə nəfər olduğu təşkilatlar üçün hazırdır, çünki funksionallığı çox sayda işçi üçün nəzərdə tutulmamışdır. Əvvəlcə işçilər əlavə edilir, təyinatı rənglə seçilir. Bundan sonra, proqram özü hər hansı bir dövr üçün bir dövr cədvəli yaratacaq.
Bir neçə cədvəlin yaradılması mümkündür, hamısı daha sonra ayrılan cədvəldə göstərilir ki, onlar vasitəsilə tez açılsın. Əlavə olaraq qeyd etmək lazımdır ki, proqram öz funksiyalarını yerinə yetirsə də, yeniləmələr uzun müddətə buraxılmayıb və interfeys köhnəlmişdir.
Qrafikini yükləyin
AFM: Planlaşdırıcı 1/11
Bu nümayəndə artıq yalnız çox sayda işçinin iştirakı ilə bir təşkilatın planlaşdırılmasına yönəlib. Bunu etmək üçün, bir neçə cədvəl ayrılır, cədvəl tərtib edildikdə, işçi doldurulur, növbə və günlər müəyyən edilir. Sonra hər şey avtomatik olaraq sistemləşdirilir və paylanır və administrator daima masalara tez giriş imkanı verir.
Proqramın funksionallığı ilə tanış olmaq və ya tanış olmaq üçün, istifadəçinin tez bir zamanda lazımi maddələr seçilməsi və təlimatları izləməsi ilə sadə bir rutinin yarada biləcəyi bir grafik yaradılması sihirbazı vardır. Xahiş edirik, bu seçimin yalnız tanışlıq üçün uyğun olduğunu unutmayın, xüsusilə də bir çox məlumat olduqda əl ilə doldurulması daha yaxşı olar.
AFM: Zamanlayıcısı 1/11 Download
Bu yazı yalnız iki nümayəndəni təsvir edir, çünki bu məqsədlər üçün bir çox proqram hazırlanmır və onların əksəriyyəti arabalı və ya göstərilən funksiyaları yerinə yetirmir. Təqdim edilən proqram öz vəzifəsi ilə mükəmməl şəkildə işləyir və müxtəlif qrafiklər hazırlamaq üçün əlverişlidir.
